“我能想到的最大冒险，就是和你一起养个孩子”

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▼ 这个瑞典男人，休了9个月的“育婴假”……

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乔汉·巴夫曼：“父亲是我要扮演一生的角色”

对于“什么是男人”，乔汉·巴夫曼的理解和别人有点不一样。

那是四年半前，这个瑞典男人即将当爸爸，和朋友喝酒时，他说自己准备休9个月的育婴假。当时，朋友的酒杯差点儿掉了。

“什么？！”——他们大叫道，就好像乔汉说他要去玩儿过家家游戏。

这样的反应也能理解：过去，乔汉一直是一帮朋友中那个最自由的灵魂。坦桑尼亚、厄瓜多尔、乌干达，他经常出入的地方总是带着危险色彩。

如今这个硬汉要回去抱孩子了？！

33岁那年，乔汉回家做了一名“全职爸爸”，这是他和儿子维戈的合照

实际上，瑞典是世界上男女平等程度最高的国家之一，而且，是政府用政策促成了这个结果。

瑞典从1974年设立育婴假，但在随后的20年里，只有 0.5% 的父亲选择了休假，而且，他们还被揶揄为“天鹅绒爸爸”，暗示着他们丢脸地丧失了男人味。

于是，1995年，瑞典政府提出了“父亲份额”的概念：家庭全部育婴假中的一个月必须由父亲休，如果放弃，家庭休假总数将减少一个月。到了 2002 年，“父亲份额”增加到了两个月，2016年进而增加到3个月。

这种政策，导致瑞典社会对于“父亲”和“男性”的定义也发生了变化。

在瑞典女性杂志中，排名前十的“魅力男性特点”早已不是原来的鲁莽、粗糙，而被体贴、温柔取而代之一。

孩子们的成长记忆里有了更多和父亲有关的感性画面。

乔汉的父亲就是瑞典第一代休育婴假的先锋。

“他花了许多时间陪伴我，我尤其记得和他一起去划独木舟的时光，那就像我俩之间的小小冒险……从小我就觉得，父亲在你面前流露感情，甚至哭泣，都是很自然的事情。”乔汉回忆说。

有了孩子后，乔汉自然也想和他们建立起只有彼此才懂的语言：“维戈小时候很喜欢几首歌，还喜欢被我抱着在床上跳来跳去......我们俩像在一起做小试验，孩子的感受每天都在变，需要不断寻找方法安抚他。每次试验成功，所带来的幸福感就会让我继续前进。”

但事情并非一开始就这么顺利。

乔汉还记得妻子刚刚结束育婴假去上班的那段日子。“一天都在忙乱中度过。我不是在换尿布，就是在做饭。等孩子睡着了，就要赶快冲去洗衣服。原来我以为还能抽空读读书——结果 9 个月中，我屁股几乎都没挨到沙发上过。”他说。

育婴假不仅意味着照顾孩子，还意味着承担起全部家务。

与劳累相伴的还有情绪上的冲击。“首先要学会耐心，”乔汉说，“但仍常会感到压力、愤怒、沮丧以及无聊。”

很多父亲都在休假前对育儿有着浪漫的想象，真正待在家里后，很快就接到了教训。

Murat Saglamoglu，34岁，艺术项目负责人，为照看孩子Oskar休了8个月育婴假

正是出于父亲的这份“笨拙”，许多母亲并不信任将育儿的责任交给另一半。

“只要孩子有点儿响动，她就立刻冲上来，根本不允许我插手。”一位父亲抱怨道。

许多父亲坦言，即使在家，他们也并非育儿责任的首要承担者——母亲的事无巨细让他们觉得自己还是不插手为妙。一些母亲甚至对休假的伴侣冷嘲热讽，说他们“不过多了一段悠闲时光”，“他回去上班的那一天，我才真是松了一口气”。

Johan Ekengard，38岁，产品设计师，照顾三个孩子的过程中，他都和伴侣平分了育婴假

乔汉将这称为“来自家庭内部的一种武断”。“除了能否哺乳，我不觉得父母在照顾孩子方面有什么天赋之分。”他说，“能不能照顾好孩子，完全取决于你花了多少时间陪他。”

一些社会学家也认为，“男擅于主外，女擅于主内”是种刻板印象。美国俄勒冈大学社会学教授斯科特·科尔特兰就提出，“通过与孩子的交流，父亲开始变成敏感、关爱的抚育者，性别的社会含义也开始在家庭中瓦解”。

对于乔汉这种自由职业的白领阶层来说，休育儿假虽然“艰苦”，但并不存在太大障碍。而对于许多在传统行业工作的男性来说，一旦休假，未来在公司中的地位、长久营造起来的领导权威是否还能保住，就真的要另当别论。

不过，和乔汉一样，许多瑞典父亲现在已经拒绝再被排斥在家庭之外，与从工作中获取人生大部分成就感的长辈不同，他们希望通过营造亲密的家庭关系，补全男子气概中一直以来遗失的那一部分。

一位叫乔纳斯的父亲所说的话，可能能代表大多数人的心声：“我从事的工作非常容易让人变得以自我为中心，大家相信人生不过就是由工作中或好或坏的表现来定义的。许多没孩子的同事回家还想着怎么改善工作，而我一推开家门，就有两个小孩儿飞奔过来，急着和我分享一天的所见所闻。我真的觉得自己变成了一个更完整的人，更快乐，情感也更丰富了。”

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文 / 胡阳潇潇

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